个性让我们更强大

我们赞美你，尊敬你

在加州海岸信用社, 我们明白，多样性是我们的优势, 公平是我们的承诺, 包容是我们的实践. 这些不仅仅是口头上的——它们是指导原则，影响着我们所做的每一件事，这是我们应该做的正确的事情. Our 多样性、股票, 和包容性目标反映了我们的承诺，即创建一个工作场所和金融机构，让每韦德体育开户, 无论背景如何, 感觉受欢迎, 有价值的, 和授权. 通过这些努力, 我们努力创造更强, 为我们的会员和员工提供更有活力的社区.

In 2019, 我们正式确立了对多样性的加速承诺, 股本, 和加州海岸的包容. 我们的DEI承诺从高层开始, 从我们的CEO开始, 托德•莱恩, 包括我们整个领导团队. 我们有一位专门负责多元化事务的副总裁, 股本, 和包容(DEI)，以及一个由20名领导成员组成的包容委员会, 所有人都致力于在我们的组织内营造一个包容和公平的环境.

我们因为共同的目标而走到一起, 我们每韦德体育开户的差异都被接纳，因为它们为组织和我们所服务的人带来了价值. 我们从我们周围的社区中诞生，因此我们就是社区. -托德·莱恩，首席执行官

以下是我们如何将DEI价值观带入生活:

我们的员工

我们的员工是我们信用合作社的核心. 我们致力于营造一韦德体育开户人都感到受到重视的工作场所, 受人尊敬的, 并被赋予充分发挥自己的能力, 真实的自我发挥作用. 我们努力创造一个包容的环境，鼓励不同的观点和公开的对话. 通过持续的培训, 发展机遇, 及员工资源小组(ERG), 我们支持团队的专业和韦德体育开户成长.

支持我们的使命, 我们建立了员工资源小组(ERGs)和利益一致小组(AIG)，这是我们员工的重要社区. 这些ergg提供支持, 加强专业发展, 并通过满足其成员的独特需求和兴趣，为我们的归属感文化做出贡献.

我们的ergg包括:

• KAPWA -我们的菲律宾ERG
• 归属-我们的黑色ERG
• WOW——我们的职场女性ERG
• 工发组织-我们的西班牙ERG
• 棱镜-我们的LGBTQIA+ ERG
  服务-我们的退伍军人和他们的家人
• YPG -我们的年轻专业人士
• S.A.M.E. ——我们的南亚 & 中东ERG
• PAC -爱护动物协会(AIG)

在一起, 这些团队在塑造一个重视和利用团队成员不同才能和经验的工作场所方面发挥着至关重要的作用. 与我们一起庆祝和推进我们对多样性、公平和包容的集体承诺.

招聘

我们致力于打造一支反映我们所服务的多元化社区的员工队伍. 我们的招聘策略注重吸引人才, 招聘, 留住来自不同背景的人才, 经历, 和观点. 我们积极寻求与不同组织和教育机构的合作伙伴关系，以确保我们能够接触到广泛而有才华的候选人. 通过在招聘实践中优先考虑公平, 我们的目标是消除障碍，为所有人创造平等的机会.

我们在社会中的角色

作为一家以社区为中心的信用合作社，我们为自己能够推动积极变革而感到自豪. 我们积极参与并支持当地组织, 倡议, 以及促进多样性和包容性的活动. 通过我们的社区外展计划和我们的普惠金融的社会目标, 我们与非营利组织合作，提供主流金融服务, 确保服务不足和边缘化群体获得发展所需的资源. 我们的目标是建设更强大, 更包容的社区，每韦德体育开户都有成功的机会.

为会员服务

在加州海岸信用社, 我们致力于为所有会员提供卓越的服务, 认识和重视他们独特的需求和经历. 我们不断努力确保我们的产品、服务和互动是无障碍和包容的. 通过倾听我们成员的意见并整合他们的反馈, 我们的目标是提供量身定制的金融解决方案，帮助他们实现目标. 我们以成员为中心的方法根植于同理心, 理解, 并致力于对他们的生活产生积极的影响.

我们可以共同建设一个更加光明、更加包容的未来. 加州海岸信用社的多样性, 股本, and inclusion are not just ideals; they are the foundation of everything we do.